İlk Maaş Ne Zaman Yatar?
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre, bir kişi memuriyet görevine fiilen başladığı tarihten itibaren maaş almaya hak kazanır. Maaşlar her ayın 15’inde ödenir. Dolayısıyla memurun göreve başladığı tarih, maaş bordrosunun hazırlandığı döneme denk geliyorsa, ilk maaş aynı ay içinde hesaplanarak yatırılır.
Örneğin; 3 Temmuz’da göreve başlayan bir memur, 15 Temmuz’da hem o ayki çalıştığı günlerin karşılığı olan kıst maaşı, hem de takip eden ayın maaşını peşin alabilir. Ancak göreve başlama tarihi bordro işlemlerine çok yakınsa (örneğin 13 veya 14 Temmuz gibi), o ayki maaş bordrosuna dahil edilemeyebilir. Bu durumda tüm ödemeler bir sonraki ay toplu şekilde yatırılır.
İlk Maaş Çift mi Yatar?
Göreve yeni başlayan memurlar genellikle “çift maaş” almış gibi görünse de bu durum teknik bir hesaptır. Yapılan ödeme iki bölümden oluşur:
-
Birincisi göreve başlanan tarihten ayın 14’üne kadar olan kıst maaş,
-
İkincisi ise ayın 15’inden bir sonraki ayın 14’üne kadar olan peşin maaş.
Bu iki ödeme kalemi bir arada yatırıldığı için ilk maaş "çift maaş" gibi algılanabilir. Ancak bu aslında geçmiş ve gelecek dönemin hak edilmiş maaşlarının birlikte ödenmesidir.
Göreve Ne Zaman Başlanır?
Atama sürecinde memura yapılan tebliğden sonra göreve başlama süreci başlar.
-
Aynı şehirde atama yapıldıysa, tebliği izleyen ilk iş gününde göreve başlanması zorunludur.
-
Farklı şehirde görevlendirme yapıldıysa, memura 15 günlük mehil müddeti tanınır. Bu süre içinde yeni görev yerine gidilerek takip eden ilk iş gününde göreve başlanmalıdır.
Belirtilen sürede geçerli bir neden olmadan göreve başlanmazsa, atama iptal edilir ve kişi bir yıl boyunca kamu görevine alınmaz. Ancak sağlık raporu veya doğal afet gibi belgelenebilir mücbir sebepler varsa, bu süre en fazla 2 aya kadar uzatılabilir.
Göreve başladıktan sonra, ilgili kurumun insan kaynakları birimi tarafından gerekli işlemler yapılır ve memurun maaş süreci resmen başlatılır.
