Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Genel Kurulunda kabul edilen yeni düzenlemeyle kadın çalışanların doğum izni sürelerinde ve buna bağlı ödeneklerde tarihi bir artışa gidildi. Yeni yasayla toplam analık izni 24 haftaya yükseltilirken, SGK’lı bir anne için en düşük rapor parası 123 bin 312 liraya ulaştı.
Çalışma hayatında kadın istihdamını desteklemeyi hedefleyen yasal düzenlemeye göre, işçi ve memur kadınların analık izni toplam 24 hafta (168 gün) olarak belirlendi. Anneler, doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 16 hafta boyunca izin kullanabilecek. Sağlık durumu uygun olan ve doktor raporuyla belgeleyen çalışanlar, doğuma 2 hafta kalana kadar çalışmaya devam edebilecek. Öte yandan, koruyucu aile olan çalışanlara da 10 günlük ek izin hakkı tanındı.
İzin süresinin uzatılmasıyla birlikte annelerin alacağı rapor paraları brüt maaş üzerinden yeniden hesaplandı. Yeni tabloya göre:
· En düşük ödeme: SGK’lı bir anne 24 haftalık süreçte en az 123 bin 312 TL alacak.
· Maaşa göre artış: Brüt maaşı 35 bin TL olanlara 130 bin 667 TL, 40 bin TL olanlara 149 bin 333 TL, 50 bin TL brüt maaşı olanlara ise 186 bin 667 TL rapor parası ödenecek.
· Memur anneler: Maaş kesintisi uygulanmayan memur anneler, toplam izin süreci boyunca 247 bin 560 TL maaş alacak.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının 1 milyon 398 bin kadın çalışanın verilerini inceleyerek hazırladığı rapor, doğum sonrası istihdam dinamiklerini ortaya koydu. Araştırmaya göre kadınların yüzde 39,9’u doğumdan sonraki ilk 6 ayda işten ayrılırken, mikro işletmelerde bu oran yüzde 83,5’e kadar çıkıyor.
Raporun en dikkat çekici verisi ise doğum sonrası işten ayrılan kadınların yüzde 64,3’ünün ortalama 13,3 ay sonra yeniden kayıtlı istihdama dahil olması oldu. Uzmanlar, bakım hizmetlerine erişim ve gelir kaybının telafisiyle kadınların iş hayatına dönüşünün daha da hızlanacağını ifade ediyor.