Yapılacak düzenlemeyle kıdem tazminatında kazanılmış hakların korunması sağlanacak. Mevcut sistemde işçilerin kıdem tazminatlarını alma oranı yüzde 14’lerde kalırken, tüm çalışanların çeşitli nedenlerle bu hakkından yararlanması mümkün olmuyor.
Geliştirilen yeni karma modelde istifa edenlerin de haklarını alacağı ve dava süreçlerine son verecek bir sistem öngörülüyor. Sistem işçi ve işverenlerle emeklilik şirketlerinin uyum kabiliyetlerinin arttırılması ve süreçte öngörülebilirliği arttırmak amacıyla 1 Ocak 2022 itibariyle başlayacak. İlgili kanunun yürürlüğe girmesiyle tüm çalışanların kıdem tazminatına tabi geçiş döneme ilişkin hakları aynı şekilde ve aynı şartlara tabi olarak korunacak. Dolayısıyla 1 Ocak 2022’den sonra kıdem tazminatına hak edecek şekilde işten ayrılan çalışan geçmiş kıdem tazminatını alabilecek. Çalışan istifa ettiğinde bireysel fon hesabındaki tutarlar kazanılmış hak olarak kendisinde kalacak.
https://www.uyan32.com/ne-zaman-emekli-olurum-emeklilik-hesaplamasi-tablosu/
