Şirketin bu stratejisi, yalnızca üç yıl içinde 160 binden fazla yeni işe alımın önüne geçebilir ve milyarlarca dolar tasarruf sağlayabilir.
The New York Times’ın haberine göre Amazon, önümüzdeki yıllarda ABD’de yarım milyondan fazla işçiye ihtiyaç duymayacak şekilde kapsamlı bir otomasyon planı yürütüyor.
“Operasyonların yüzde 75’i otomatik hale gelecek”
Şirket içi belgeler ve çalışanlarla yapılan görüşmelere göre, Amazon’un robotik birimi, operasyonlarının yüzde 75’ini otomatik hale getirmeyi hedefliyor. Söz konusu stratejinin, yalnızca 2027 yılına kadar 160 binden fazla yeni işe alımı önleyebileceği ve 2025–2027 döneminde 12,6 milyar dolar tasarruf sağlayabileceği öngörülüyor.
Tepkiden kaçınmak için dil değişikliğine gidildi
Belgelerde, Amazon’un 2033 yılına kadar ürün satışlarını iki katına çıkarmayı ancak iş gücünü aynı oranda artırmamayı planladığı ifade edildi.
Şirket, otomasyonun çalışanları tekrarlayan görevlerden kurtaracağını, buna karşılık robot bakımı ve mühendislik gibi yeni teknik pozisyonlar oluşturacağını savunuyor.
Haberde ayrıca, Amazon’un kamuoyundaki tepkiden kaçınmak amacıyla “robot” veya “otomasyon” yerine “ileri teknoloji” ve “cobot” (iş birliği yapan robot) gibi terimleri tercih ettiği belirtildi.
Amazon iddiaları reddetti
Amazon ise söz konusu iddiaları reddederek belgelerin eksik olduğunu ve şirketin genel işe alım stratejisini yansıtmadığını bildirdi.
Şirket sözcüsü Kelly Nantel, yaklaşan tatil sezonu için 250 bin yeni işçi alımı planladıklarını belirtti ancak bu pozisyonların ne kadarının kalıcı olacağına dair bilgi paylaşmadı.
2018 yılından bu yana Amazon’un ABD’deki çalışan sayısı hızla artarak yaklaşık 1,2 milyona ulaştı.
