"Devlet Memurlarının Yarım Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanımına İlişkin Yönetmelik" Resmi Gazete’de yayımlanarak resmen uygulamaya alındı.
Yönetmeliğe göre, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi tüm kadın ve erkek memurlar, çocuklarının doğumundan ilköğretim çağına başlayana kadar yarı zamanlı çalışma hakkından faydalanabilecek.
Kadın memurlar, analık izni veya ücretsiz izinlerini tamamladıktan sonra; erkek memurlar ise eşlerinin doğum yapmasının ardından kullandıkları babalık izinlerini takiben bu haktan yararlanmak üzere başvuru yapabilecek.
Yönetmelik kapsamında kadın-erkek ayrımı yapılmaksızın, her iki cinsiyet de eşit şekilde yarı zamanlı çalışma hakkına sahip olacak. Eşlerin her ikisinin de kamu görevlisi olması durumunda, her iki eş de talep etmeleri halinde yarı zamanlı çalışmadan ayrı ayrı faydalanabilecek.
Ayrıca memurlar, çocuklarının ilköğretime başlayacağı döneme kadar istedikleri bir zaman diliminde kurumlarına başvurarak yarı zamanlı çalışmaya geçebilecek.
Düzenlemenin, kamu personelinin aile yaşamına uyumunu artırması ve çalışan ebeveynlerin çocuk bakımındaki sorumluluklarını daha dengeli şekilde sürdürebilmesine katkı sağlaması bekleniyor.
