50, 55, 60, 65, 70, 75, 80 ve 85 puan alan adaylar hangi kadrolara başvurabileceklerini araştırırken, son merkezi yerleştirmelerde oluşan taban puanlar da yol gösterici oluyor.
Kamu kurumlarının personel alımlarında kullanılan KPSS puan türü, adayların başvurabileceği kadroları doğrudan etkiliyor. Lisans mezunları için özellikle KPSS P1, P2 ve P3 puan türleri farklı kadrolarda öne çıkarken, bazı ilanlarda belirli bir taban puan şartı aranıyor.
Ancak bir adayın yalnızca KPSS puanına bakılarak herhangi bir kadroya kesin olarak yerleşeceğini söylemek mümkün değil. Mezuniyet alanı, kadronun özel şartları, kontenjan sayısı, tercih yoğunluğu ve adayların puan sıralaması yerleştirme sonucunu etkileyen temel unsurlar arasında bulunuyor.
KPSS lisans 50, 55, 60, 65, 70, 75, 80 ve 85 puanla nereye girilir?
KPSS'de alınan puan yükseldikçe tercih edilebilecek kadro ve kurumların sayısı artabiliyor. Ancak özellikle merkezi yerleştirmelerde oluşan taban puanlar kadrodan kadroya önemli ölçüde değişiyor.
Bu nedenle 50 veya 55 puan alan bir adayın her kamu kurumuna başvurabileceği düşünülmemeli. Aynı şekilde 80-85 puan alan adaylar için de yalnızca puan yeterli olmayabilir; ilgili kadronun mezuniyet ve diğer özel koşullarının karşılanması gerekiyor.
2026'daki merkezi yerleştirmelerde bazı kadrolarda oluşan en düşük puanlar, adayların önündeki tabloyu göstermesi açısından dikkat çekti.
2026 merkezi yerleştirmelerde dikkat çeken KPSS taban puanları
Son merkezi yerleştirmelerde bazı kadrolarda oluşan puanlardan örnekler şöyle:
-
SGK Tekirdağ Taşra İcra Memuru: 89,84781
-
SGK Kütahya Taşra Büro Personeli: 70,43909
-
TCDD Ankara Taşra Mühendis: 86,26431
-
Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü Eskişehir Taşra Veteriner: 82,42778
-
Türk Tarih Kurumu Ankara Merkez Bilgisayar İşletmeni: 90,07868
Bu puanlar, ilgili kadroların belirli yerleştirmedeki taban puanlarını gösteriyor. Bir sonraki alımda aynı kadronun aynı puanla kapatacağının garantisi bulunmuyor.
KPSS P3 puanı ile hangi kurumlara girilebilir?
KPSS P3, lisans mezunlarının kamu personeli alımlarında en sık karşılaştığı puan türlerinden biri. P3 puanının hesaplanmasında Genel Yetenek ve Genel Kültür testleri esas alınıyor.
P3 puanı ile ilan ve kadro şartlarına bağlı olarak farklı kamu kurumlarının personel alımlarına başvuru yapılabiliyor.
Bunlar arasında;
-
Adalet Bakanlığı ve adliyeler,
-
Emniyet Genel Müdürlüğü,
-
Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü,
-
Devlet Hava Meydanları İşletmesi,
-
TCDD,
-
PTT,
-
Petrol İşleri Genel Müdürlüğü,
-
Eti Maden İşletmeleri Genel Müdürlüğü,
-
Orman Genel Müdürlüğü,
-
Göç İdaresi Başkanlığı,
-
Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü,
-
Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü,
-
üniversiteler
gibi kurum ve kuruluşların çeşitli kadroları yer alabiliyor.
Bununla birlikte her kurumun her ilanında P3 puanı kullanılmadığı ve başvuru şartlarının ilan bazında değişebildiği unutulmamalı.
KPSS P2 puanı hangi kadrolarda kullanılıyor?
KPSS P2 puan türü de bazı kariyer meslekleri ve uzman yardımcılığı kadrolarında kullanılan puan türleri arasında yer alıyor.
P2 puanının kullanıldığı ilanlara örnek olarak;
-
Diyanet İşleri Başkanlığı uzman yardımcılığı,
-
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı AB uzman yardımcılığı,
-
bazı uzman yardımcılığı kadroları,
-
müfettiş yardımcılığı,
-
idari yargı hakimliği başvuruları
gösterilebilir.
Burada da başvuru yapılacak kurumun güncel ilanındaki puan türü ve taban puan şartının ayrıca kontrol edilmesi gerekiyor.
KPSS P1 puanı ile hangi kadrolara başvurulabilir?
KPSS P1 puanı özellikle bazı kariyer mesleklerinde ve teknik kadrolarda kullanılan puan türlerinden biri.
İlan şartlarına göre P1 puanı;
-
Müfettiş yardımcılığı,
-
uzman yardımcılığı,
-
denetmen yardımcılığı,
-
bazı bakanlık mühendislik kadroları,
-
Borsa İstanbul uzman yardımcılığı,
-
Merkez Bankası uzman ve denetçi yardımcılığı,
-
Rekabet Kurumu uzman yardımcılığı,
-
Sermaye Piyasası Kurulu kadroları
gibi alanlarda kullanılabiliyor.
Ancak adayların yalnızca puan türüne değil, ilanın istediği mezuniyet, bölüm, yaş, yabancı dil ve diğer özel şartlara da dikkat etmesi gerekiyor.
70 puan KPSS'de yeterli mi?
KPSS'den 70 puan alan adaylar için başvuru yapılabilecek kadrolar bulunabilir. Fakat 70 puanın kamuya atanmak için genel ve kesin bir baraj olduğu söylenemez.
Bazı ilanlarda 60 veya 70 gibi asgari puan şartları bulunurken, bazı kadrolarda daha yüksek puanlarla başvuru kabul edilebiliyor. Merkezi yerleştirmelerde ise asıl belirleyici unsur, adayların tercihleri ve oluşan yerleştirme puanları oluyor.
Bu nedenle 70 puan alan bir adayın, yalnızca puanına bakarak “atanır” veya “atanamaz” şeklinde kesin bir değerlendirme yapılması doğru değil.
80 ve 85 KPSS puanıyla atanmak mümkün mü?
80 ve üzerindeki KPSS puanları, adayların bazı kadrolarda daha geniş bir tercih alanına sahip olmasını sağlayabilir. Ancak burada da mezuniyet bölümü ve kontenjan büyük önem taşıyor.
Örneğin 2026 merkezi yerleştirmelerinde bazı kadrolar 80 puanın üzerinde kapanırken, bazı kadrolarda daha düşük puanlarla yerleşme gerçekleşebildi. Bu nedenle adayların kendi bölüm ve nitelik kodlarına uygun kadroları ayrı ayrı değerlendirmesi gerekiyor.
KPSS atama puanı bu yıl kaç oldu?
2026 yılı için tek bir “KPSS atama puanı” bulunmuyor. Çünkü yerleştirme puanları kuruma, kadroya, şehre, mezuniyet alanına, kontenjana ve tercih yoğunluğuna göre değişiyor.
Son merkezi yerleştirmelerde bazı kadroların 70'li puanlarda, bazı kadroların ise 80 ve 90'a yaklaşan puanlarda kapattığı görülüyor.
Dolayısıyla adayların “KPSS'den kaç puan alırsam atanırım?” sorusundan ziyade “Mezuniyetime uygun kadrolar geçmiş yerleştirmelerde kaç puanla kapattı?” sorusuna odaklanması daha doğru bir yaklaşım olacaktır.
KPSS tercihleri öncesinde adayların dikkat etmesi gerekenler
Adayların tercih döneminde;
-
KPSS puan türünü,
-
mezuniyet ve bölüm şartlarını,
-
nitelik kodlarını,
-
özel başvuru koşullarını,
-
kadro kontenjanını,
-
geçmiş yerleştirmelerde oluşan taban puanları,
-
kendi branş bazlı sıralamalarını
birlikte değerlendirmesi gerekiyor.
Özellikle branş bazlı sıralama, adayın kendi alanındaki konumunu görmesi açısından önemli bir gösterge olacak. Ancak branş bazlı sıralama da tek başına yerleşme garantisi anlamına gelmiyor.
Adayların tercih yaparken güncel ÖSYM kılavuzunda yer alan şartları esas alması ve geçmiş yıllardaki puanları yalnızca bir referans olarak değerlendirmesi gerekiyor.
