Programda yer alan, “İş-yaşam uyumunun ve çalışan verimliliğinin artırılması doğrultusunda çalışma günleri ayarlaması için pilot uygulama yapılacaktır” ifadesi, haftada 4 gün çalışma modelinin Türkiye’de uygulanabileceği yönündeki iddiaları gündeme taşıdı.
Dünyada birçok ülke, çalışma günlerini kısaltarak verimlilik ve iş-yaşam dengesini artırmayı hedefleyen pilot projeler yürütüyor. Belçika, İzlanda, İspanya, Portekiz, Almanya, İngiltere, Kanada, Hollanda ve Yeni Zelanda gibi ülkelerde denenen haftada 4 gün çalışma sistemi, iş dünyasında olumlu sonuçlar doğuruyor.
İzlanda’da gerçekleştirilen geniş çaplı bir pilot çalışmada, haftada 4 gün çalışanların verimliliğinde düşüş gözlemlenmedi. Aynı çalışmada, çalışanların stres seviyelerinde de azalma görüldü. İngiltere’de 2022 yılında başlatılan pilot projede ise katılan şirketlerin yüzde 90’ı denemeyi kalıcı hale getirdi.
Öte yandan OVP’deki ilgili maddenin, Türkiye’de benzer pilot uygulamaların gündeme gelebileceğine işaret ettiği değerlendiriliyor. Programın önümüzdeki dönemde iş-yaşam dengesi ve verimlilik odaklı uygulamaları destekleyebileceği belirtiliyor.
ÖNEMLİ GÜNCELLEME
Bazı basın yayın organlarında ve sosyal medya mecralarında “Orta Vadeli Program’da haftada 4 gün mesai uygulamasına geçileceği” şeklinde yer alan iddia, gerçeği yansıtmamaktadır.
İlgili Bakanlıklar tarafından teyit edildiği üzere, dört gün mesai gibi spesifik bir uygulama gündemde değildir. Orta Vadeli Program’da çalışma günlerinin 4’e düşürüleceğine dair herhangi bir hüküm bulunmamaktadır.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre memurların haftalık çalışma süresi 40 saattir ve tatil günleri Cumartesi ile Pazar’dır. İş Kanunu’na göre ise haftalık azami çalışma süresi 45 saattir ve bu sürenin işin niteliğine göre 5 veya 6 güne bölünmesi mümkündür.
OVP’de yer alan “İş-yaşam uyumunun ve çalışan verimliliğinin artırılması doğrultusunda çalışma günleri ayarlaması için pilot uygulama yapılacaktır” ifadesi ise dönüşen işgücü piyasaları ve teknolojik gelişmeler çerçevesinde yürütülecek pilot uygulamalara yöneliktir.
Kamuoyunun resmî açıklamalara itibar etmesi, yanıltıcı bilgi ve değerlendirme içeren paylaşımları dikkate almaması önemle rica olunur.
