Yasal Düzenleme Ne Diyor?
Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği’nin 6. maddesi gereğince, tatilini işyerinden uzakta geçirecek çalışanlara, belge sunmaları kaydıyla, işveren en fazla 4 gün ücretsiz yol izni vermek zorunda. Bu izin, yıllık izne ek olarak değerlendiriliyor ve ücretli değil.
Belge Sunmak Yeterli
Yol izninden faydalanmak için, yıllık iznin onaylanmasının ardından tatilin geçirileceği yeri belgelemek gerekiyor. Örneğin, İstanbul’da çalışan bir kişi Marmaris’te konaklayacaksa, rezervasyon belgesi, kira kontratı ya da otel faturası gibi evrakları işverene sunması yeterli oluyor.
Çoğu Kişi Haberdar Değil
Ne yazık ki bu hak çoğu çalışan tarafından bilinmiyor veya başvuru yapılmadığı için kullanılmıyor. Tatil programlarının genellikle hafta sonunu da kapsayacak şekilde ayarlanması, yol izni ihtiyacını ikinci plana atabiliyor. Ancak işveren, dilerse bu 4 günlük izni ücretli olarak da değerlendirebiliyor.
Yıllık İzin Süreleri Ne Kadar?
-
1-5 yıl arasında çalışanlara: En az 14 gün
-
5-15 yıl arası çalışanlara: En az 20 gün
-
15 yıl ve üzeri çalışanlara: En az 26 gün yıllık izin hakkı tanınıyor.
Tatilinizi şehir dışında planlıyorsanız, bu yasal hakkınızı değerlendirmeyi unutmayın. Yıllık izin sürenizi uzatmanın yasal ve pratik bir yolu olabilir!