Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), milyonlarca kamu çalışanını ilgilendiren önemli bir tavsiye kararı aldı. Kurum, hafta sonuna denk gelen bayram günlerinin yıllık izinden düşülmemesi gerektiğini belirtti.
Isparta’da görev yapan bir kamu çalışanı, 6-9 Haziran tarihleri arasındaki Kurban Bayramı tatilini yıllık izniyle birleştirdi. Ancak bayramın hafta sonuna denk gelen kısmı da yıllık izninden düşülünce, fazladan eksilen 2 günün iadesini talep etti. Kurumdan olumsuz yanıt alan çalışan, konuyu KDK’ye taşıdı.KDK, konuyla ilgili Gençlik ve Spor Bakanlığından bilgi istedi. Bakanlık, mevcut uygulamada sadece mesai günlerine denk gelen genel tatillerin yıllık izinden sayılmadığını, hafta sonuna denk gelen tatillerin ise izne dahil edildiğini bildirdi.
Ancak KDK, çalışanı haklı buldu ve şu tavsiyede bulundu:
“Yıllık izin tarihleri içinde kalan ve hafta sonuna denk gelen bayram günleri yıllık izin süresinden düşülmemelidir.” Kurum, uygulama birliğinin sağlanması amacıyla Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliğine de çağrıda bulundu:
“Genel tatil günleri, haftanın hangi gününe denk gelirse gelsin, yıllık izin süresinden düşülmemelidir.”
KDK kararında, dinlenme hakkının Anayasa ile güvence altına alındığı vurgulayarak,
“Yıllık izin, çalışanların emeklerinin karşılığı olarak kullandıkları dinlenme hakkıdır. Bayram gibi genel tatiller ise çalışılmayan ve kanunla belirlenmiş tatil günleridir. Bu günlerin yıllık izinden sayılması, çalışanın aleyhine bir durum oluşturur.”Sonuç olarak KDK, bayram günlerinin hangi güne denk geldiğine bakılmaksızın yıllık izinden düşülmemesi yönünde görüş bildirdi. Bu karar, tüm kamu kurumlarında yeni bir uygulama döneminin kapısını aralayabilir.
