12 Mayıs Pazar günü anneler günü olarak kutlanıyor.
Hem çocuğunu büyüten hem de çalışma hayatında hayat mücadelesi veren fedakar annelerin hakları yasalarca düzenlenmiş bulunuyor.
Yasalarca doğum yapan memur ve işçi annelere doğumdan önce 8, doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere 16 hafta annelik izni veriliyor.
Annelik izninin bitiminden itibaren çocuğunun yetiştirilmesi ve bakımı amacıyla ve çocuğun hayatta olması şartıyla kadın işçi ve memur ile üç yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen kadın veya erkek işçi/memurlara istekleri doğrultusunda uyan32 birinci doğumda 2 ay, ikinci doğumda 4 ay, sonraki doğumlarda ise 6 ay süreyle haftalık çalışma süresinin yarısı kadar çalışma hakkı tanınıyor. Çocuğun engelli doğması halinde ise 1 yıl süreyle yarım gün çalışma hakkı tanınıyor.
Kadın işçiler 16 haftalık annelik izni süresinin bitiminin ardından 6 aya kadar ücretsiz izin alabilmektedirler. Memur annelerde ise 16 haftalık iznin veya 6 aya kadar olan yarım gün çalışma döneminin bitişinin ardından 24 aya kadar ücretsiz izin alabilmektedirler.
Yarım zamanlı çalışan işçi ve memurlar için fiili hizmet süreleri ile prim ödemeleri yarım gün olarak hesaplanmaktadır. Dileyen işçi ve memur eksik gün ve primlerini borçlanma yöntemi ile tedarik edebilecek.
Memur, işçi veya esnaf kadınlar doğumdan sonra boşta geçen sürelerinin 2 yıla kadar olan kısmı için borçlanma yapılabilmektedir. Bu haktan yararlanmak isteyenler muhakkak sosyal güvencesi olması gerekmektedir.
Her çocuk için 2 yıl olmak üzere 3 çocuk için 6 yıla varan doğum borçlanması hakkından yararlanmak staj sigortası kadınlara erken emeklilik olanağı sağlıyor. Meslek lisesi mezunları başta olmak üzere öğrenim dönemi içerisinde staj yaptıktan sonra doğum yapan kadınlar, sigortalı olarak daha sonra çalışmaya başlamış olsalar dahi doğum borçlanması yapabilmekteler.
Başkasının bakımına ihtiyaç duyan ağır engelli çocuk anneleri erken emekli olma hakkı tanınıyor. Örneğin; emeklilik başvurusu yaptığı tarihte toplamda 6500 prim günü bulunan bir kadın engelli çocuğuna baktığı dönemdeki hizmet süresi 1500 gün ise bu annenin 6500 prim gün sayısına 375 gün daha ilave edilir. Emekli aylığı 6500 gün üzerinden değil 6875 gün üzerinden emekliliğine yansıtılır.
İşçiler evlenme durumunda yalnızca 3 gün izin kullanabilmektedir. Memurların ise evlenme izni 7 gün belirlenmiştir.
