ISPARTA (KFK Ajans) - Resmi Gazete'de Yayımlandı: 7 Yıl Görev Yapan Sözleşmeli Erlere Kamuya Geçiş İmkânı
11 Temmuz 2026 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan 7588 sayılı Kanun ile en az 7 yıl görev yaptıktan sonra ayrılan sözleşmeli erbaş ve erlerin belirli kamu kadrolarına atanmasına ilişkin yeni düzenleme yürürlüğe girdi.
Düzenleme, Burdur, Antalya ve Isparta başta olmak üzere bölgede yaşayan, görev yapan ya da görev süresini tamamladıktan sonra kamu kurumlarında memur olarak görev almayı planlayan çok sayıda sözleşmeli erbaş ve eri de yakından ilgilendiriyor.
Yeni düzenleme, sözleşmeli erbaş ve erlere doğrudan memuriyet hakkı tanımıyor. Kamu kurumlarına yapılacak atamalarda başvuru, kura ve sözlü sınav süreçleri uygulanacak.
Başvuru Şartları Belli Oldu
Kanuna göre, düzenlemeden yararlanabilmek için adayların;
- Sözleşmeli erbaş veya er olarak en az 7 yıl görev yapmış olması,
- Hizmetten olumlu nitelik belgesiyle ayrılması,
- Başvuru tarihinde 41 yaşını doldurmamış olması,
- Başvuracağı kadro için ilgili mevzuatta aranan diğer şartları taşıması gerekiyor.
Bu kapsamda yapılacak alımlarda mevcut mevzuatta yer alan yazılı sınav şartı uygulanmayacak. Yerleştirmeler kura ve sözlü sınav sonucuna göre gerçekleştirilecek.
Hangi Kadrolara Başvuru Yapılabilecek?
Şartları sağlayan adaylar;
- İnfaz ve koruma memuru,
- Çarşı ve mahalle bekçisi,
- Orman muhafaza memuru,
- İdari gözetim personeli,
- Koruma ve güvenlik görevlisi,
- Zabıta memuru,
- İtfaiye eri,
- Şoför,
- Destek personeli
kadroları ile sözleşmeli pozisyonlara başvurabilecek.
Kontenjanın Yüzde 10'u Ayrılacak
Kanun kapsamında kamu kurumları, belirtilen unvanlarda gerçekleştirecekleri yıllık personel alımlarında toplam kontenjanlarının yüzde 10'unu sözleşmeli erbaş ve erlere ayıracak.
Kurumlar ihtiyaç duydukları kadroları her yıl aralık ayı sonuna kadar Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na bildirecek.
Adaylar Kura ile Belirlenecek
İçişleri Bakanlığı veya Milli Savunma Bakanlığı tarafından bildirilen adaylar arasından, şartları sağlayanlar için kura çekilecek.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, her yıl 1 Mart'a kadar sözlü sınava girecek adayları belirleyecek. Tercihler dikkate alınarak ilan edilen kontenjanın dört katı kadar aday kura yöntemiyle seçilecek. Kurada ismi çıkan adaylar daha sonra ilgili kurumların oluşturacağı komisyon tarafından sözlü sınava alınacak.
Sözlü Sınavda Neler Değerlendirilecek?
Adaylar sözlü sınavda;
- Genel kültür ve genel yetenek,
- Muhakeme ve ifade becerisi,
- Liyakat,
- Temsil kabiliyeti,
- Göreve uygunluk,
- Özgüven,
- İkna yeteneği,
- Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklık
gibi kriterler üzerinden değerlendirilecek.
Başarılı olan adaylar, kontenjan ve atama izinleri doğrultusunda kamu kurumlarına atanabilecek.
Özel Güvenlik Eğitim Şartı Kaldırıldı
Yedi yıl görev yaptıktan sonra ayrılan sözleşmeli erbaş ve erlerden koruma ve güvenlik görevlisi kadrolarına atanacak kişiler için özel güvenlik temel eğitimi şartı aranmayacak.
Ayrıca sözleşmeli erbaş ve er olarak geçen hizmet süreleri de öğrenim durumuna göre kazanılmış hak aylığı ile derece ve kademe hesabında değerlendirilecek.
Dört Yıl Başka Unvana Geçilemeyecek
Kanun kapsamında memur kadrolarına atanan kişiler, en az dört yıl boyunca başka bir unvana atanamayacak.
Atama hakkı kazanmasına rağmen göreve başlamayanlar ya da göreve başladıktan sonra ayrılanlar ise bu haktan ikinci kez yararlanamayacak.
Uzman Erbaşların Sicil Sistemi de Değişti
Yeni düzenlemeyle uzman erbaşların sicil sistemi de yeniden düzenlendi. Sicil tam notu 100 olarak belirlenirken, sicilin olumlu sayılabilmesi için en az 60 puan şartı getirildi.
Uzman erbaşlıktan astsubaylığa geçiş başvurularında ise sicil notu ortalamasının en az 90 olması gerekecek.
