Memurun Grev Hakkı Var mı?
Türkiye’de kamu görevlilerinin grev hakkı bulunmuyor. Anayasa’nın 53. maddesi ve 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu, memurlara yalnızca toplu sözleşme hakkı tanıyor. Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, yaptığı açıklamada, “Memurlar toplu sözleşme hakkına sahip olsa da grev hakkı yoktur. Uyuşmazlık durumunda konu Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’na taşınır ve verilen kararlar bağlayıcıdır” ifadelerini kullandı.
Uluslararası sözleşmelerde memurlar için grev hakkı öngörülse de, Türkiye’de bu hak ulusal mevzuatla tanınmış değil. Bu nedenle memurların yaptığı iş bırakma eylemleri, yasal grev olarak değil, “sendikal tepki” niteliğinde değerlendiriliyor.
Memurlar Grev Yaparsa Ne Olur?
Memurların katıldığı iş bırakma eylemleri, hukuken geçerli sayılmıyor. Bu nedenle:
-
İşe gelinmeyen günler için maaş kesintisi yapılıyor.
-
Uyarı, kınama, maaş kesme gibi disiplin cezaları uygulanabiliyor.
-
Tekrar eden durumlarda daha ağır yaptırımlar da gündeme gelebiliyor.
Buna rağmen sendikalar, zaman zaman taleplerini duyurmak için sembolik iş bırakma eylemleri düzenlemeyi sürdürüyor.
Yarın Grev Var mı?
Toplu sözleşme sürecinde hükümetin tekliflerini yetersiz bulan sendikalar, belirli aralıklarla iş bırakma kararı alıyor. Bugün yapılan eylemin ardından yarın da benzer bir grev olup olmayacağı ise henüz netlik kazanmış değil.
Türkiye’de memurların yasal bir grev hakkı bulunmuyor. İş bırakma eylemleri yalnızca sendikal bir tepki olarak kabul ediliyor ve herhangi bir hukuki koruma altında değil.
